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    这也是李健仁故意为之，他不希望去查别人的监察部有什么问题。所以，高薪养廉，让监察部不必为了一点蝇头小利去做错事。

    目前的建辉超市，已经拥有15000多名员工。而按照各个负责人报上来的奖金，光这一年，所有员工发出去的奖金，就达到了4000多万。

    普通员工年底都拿到了双薪，而有一定级别的领导，奖金基本上都可以算得上不菲，至少相对同行业而言，建辉超市在这个方面，向来也走在全国的最前列。

    九六年，国家就开始尝试大学生不包分配，而到了九八年，大部分地区的大学生都已经开始不包分配工作。

    而健辉超市的口碑在业内算得上很好，自然也就成了很多大学生向往之地。人才也就开始源源不断的到健辉超市报到。

    当然，这里主要的还是基层方面的人才，在中高层方面，建辉确实还有待提高。

    健辉超市的年终会议开完，李健仁又一次的来到健辉地产。同样的，主要的事务还是殷继东在处理，而李健仁则是负责给胡萝卜。

    不过，在这次的会议上，李健仁同样的提出，在健辉地产组建监察部。由原来健辉超市的副部长杨杰来负责组建这个新的部门。

    倒不是他信不过殷继东，只是健辉地产现在涉及到方方面面，很难阻止有些人伸出那双肮脏的手。而把杨杰调过来，就是希望能够在风气上，有个改观。

    之前已经找过殷继东谈过此次，所以在他们两人达成共识后，再推行下去，也就没有了阻力。毕竟一个是老板，一个是管理者，两者达成默契，下面的人也就无话可说了。

    今年健辉地产一直在建设当中，项目很多。但是除了健辉商业广场之外，其他的都算是自己内部的项目。比如说已经施工一年多的千寻科技产业园，比如说部分自建超市。

    所以，从总的账面上看，健辉地产好像并不怎么赚钱一样。但实际上并不是如此。

    健辉商业广场第一年的租金就要3000多万，而且还是每年都有个增幅的。最多五年之后，就可以将之前建设的费用全部赚取回来。

    但不要忘记，整个建辉广场都是属于健辉地产公司，这是固定资产。将来的升值空间同样的不可小觑。

    而千寻科技产业园，则是以健辉地产的名义，将来租给千寻科技，到时候同样的跟健辉广场一样。
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