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    其余的，则是需要一些普通的工作人员就行，比如说会计师、项目审核人员、后勤人员、采购员之类的。这些工作人员其实还是很容易就可以招聘到的。

    想到就要开始实施，李健仁直接在健辉商业广场拿出一层楼，专门用于晓晓慈善基金会的办公场所。甚至还在负一层，专门腾出来一间很大的仓库，专门用于堆放一些物资。

    而在次同时，相关的招聘工作已经开始。这次所有的人员，甚至包括仓管人员，都是由李健仁亲自招聘，不假于人手。

    他想要保持基金会的纯洁，不希望掺杂进一些其他的东西。

    当然，如果是现有健辉系的员工想要加入慈善基金会，李健仁也会欢迎，但同样的也要面临竞争。

    李健仁这次招聘的人员的薪水都普遍比一些上班族高出30以上，同时也制定了严格的公司规章制度。只要发现贪污受贿等违法违纪行为，直接交给司法机关处理，不留任何的情面。

    他是希望通过高薪养廉，来培养出一支合格的队伍。

    人才市场的招聘广告已经挂出去七天的时间，不仅仅是在金陵市范围内，而是在整个逸苏省的范围内，开始了一场轰轰烈烈的招聘工作。

    先有工作人员将所有简历收集，然后再有招聘委员会进行第一轮的删选，之后再交到李健仁的手中。

    可即使如此，拿到李健仁手中的时候，那等人高的简历，也让李健仁足足看了5天的时间，才将所有的岗位所需要的人员先期的看了一遍。

    而这时候，还是剩下了200份左右的简历。

    没有办法，基金会先期招聘几十名员工，每个岗位上都会有几个备选方案。

    整整劳累了将近一个月的李健仁，终于将所有员工招聘完毕。这段时间，他确实累得够呛，基本上都是亲力亲为。

    也许他这样做的目的，还是想通过工作上忙碌来暂时忘记感情上的痛苦吧，谁又知道呢，也许只有他自己清楚。

    由于这次李健仁给出了很高的待遇，所以，本次招聘的人员的素质都普遍较高。文化素养不用说，即使是个人品格方面，李健仁也做了先期的考验。

    当然，现在还暂时看不出好坏，总要经历过风雨之后，剩下的也许就是他真正需要的人才。
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