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    李健仁点点头，确实如此，后期如果真做成了，那么公司的规模肯定不小。几千员工肯定是会有的，甚至几万人都有可能。那么作为千寻科技的总部，就必须提前安排到位。免得将来需要扩张的时候，显得急促。

    “这样吧，之前我是打算等总部大楼建成后，留个两层楼出来，作为千寻科技的办公地点。但现在看来，我有点异想天开了，考虑到将来数据的安全性、人员的增加等等，还是需要独立出来，这样可能更合适。

    我会跟健辉地产的殷总沟通，让他去找政府洽谈，划出一块地来，单独建设千寻的科技产业园。当然，这是在公司成功的前提下，我会这么做；如果失败，那我也就只能另做他用。”李健仁下定了决心。

    其实，他还是有一定的信心做好这块业务的。毕竟他资金相当充裕，前世别人几千万美金能做成的事情，他有技术、有资金，再加上先天性的前瞻性，他不认为自己会失败。这也是导致他提前开始建设千寻科技产业园的原因。

    “好了，公司方面的问题，其实都不是太大的问题，我都可以设法解决，现在谈谈你们自己的想法。我先提前说一句，江工我是打算作为公司技术总监（cto）来设定的。而公司的ceo我会另外招聘，至于刘工、马工，可以作为相关部门的技术经理。”李健仁开始对他们个人方面所需要的条件开始谈判。

    “李总，对于我们个人而言，我们其实更多的希望是公司的股权激励。其他的其实并不是很重要。我个人希望能拿到公司12%的股权，至于将来融资，可能存在的股权稀释，我也希望有优先跟投权。”江一晨先提出额自己的期望。

    李健仁当然知道这个是有一定的水分的，这就是一个相互试探的过程。你一个技术总监需要12%，那么将来的ceo也至少需要12%，再加上给员工的期权奖励，他作为投资人还能剩下70%左右。

    将来还需要引进战略投资人，他的股权将进一步稀释。这对他而言，是无法接受的。他必须对千寻科技拥有绝对的权利，否则他宁可不做。

    双方开始了一场针锋相对般的较量，最终，李健仁拿出了8%的股权以及优先跟投权。至于，刘正阳、马万均，毕竟重要性没有那么明显，所以现在不可能给予股权。

    但将来的期权奖励，肯定少不了他们，至于多少，现在也没法给个明确的答复，还需要看公司将来的发展情况而定。同样的，也要看个人的作用而定。他李健仁又不是散财童子，到处挥洒着股权。

    主要的事情谈完，其他的就是些细枝末节了。由于他们三人还需要回米国处理个人事务，所有还要给他们一段时间，双方约定，11月份初，开始安排各项招聘。至于先期的租房问题，李健仁会安排人员解决。

    前期的招聘工作并不需要所有人员全部到位，这是个一个循序渐进的过程。初期各个部门有一定人员到位，就可以解决问题，等将来工作量加大，再进行后期的继续招聘工作。而且之前也答应了王院长，让他推荐几个相关的人才过来。
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