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                                    从尼亚萨兰大学开始批量制造毕业生之后，尼亚萨兰重工这样的重点单位，每年都能得到三到五名成绩优秀的大学生。

    尼亚萨兰重工给这些新晋工作人员的待遇非常好，刚刚入职的工作人员，就可以分配到二室一厅，总面积大约七十平米左右的单身公寓。

    这里的七十平米就是使用面积七十平米，没有那些乱七八糟的公摊和建筑面积，一个人居住绰绰有余。

    需要强调的是，单身公寓的产权属于尼亚萨兰重工，工作人员只有居住权，没有出租和转让的权利，如果工作人员结婚，那么就可以申请面积更大的职工公寓，职工公寓的产权就属于私人所有，尼亚萨兰重工会给予一定金额的购房补贴，个人只需要出很少的一部分，就能在洛城拥有一个真正属于自己的家。

    考虑到尼亚萨兰重工有很多双职工家庭，尼亚萨兰重工设有独立的幼儿园，工作时间员工可以把自己的孩子送到设施完善的幼儿园，幼儿园的阿姨都接受过专业培训，可以最大程度为员工解除后顾之忧。

    等孩子再大一点，就可以把孩子送到国王路小学读书，国王路小学的实力在洛城有资格进入前三，大部分学生的学习成绩都非常优秀，洛城市政府正在建设国王路中学，等中学建成之后，国王路周围的孩子们就能就近入学。

    最大程度解决了生活问题，研究员们就能把更多的精力用在工作上，尼亚萨兰重工这些年的飞速发展，工作人员的自身努力固然重要，洛城市政府和尼亚萨兰重工的后勤保障同样功不可没，这就形成了一个良性循环，尼亚萨兰重工发展的越好，给予员工的福利就越多。

    而员工们的生活水平越高，就会把更多的精力用在工作上。

    基钦钠看到的只是尼亚萨兰重工的研究成果，但是看不到尼亚萨兰州政府和洛城市政府为了这些成果付出的努力，想在其他地方复制尼亚萨兰的奇迹难度很高，单纯的组建一个研究所是不够的，还要有这一整套社会保障体系，才能初步具备复制尼亚萨兰奇迹的资格。

    只是具备资格而已，要出成果还要看研究人员的素质水平和上级领导部门的持续投入，科研工作不是一蹴而就的，需要长时间积累才能厚积薄发，尼亚萨兰重工内部，类似洛城这样的研究所还有11个，分别负责不同的方向，单单是车载武器系统就有三个研究所在相互竞争，稍有懈怠就会导致下一阶段的经费减少。

    尼亚萨兰重工是罗克所有的私人企业，不是联邦政府下属部门，所以在尼亚萨兰重工工作压力相当大，只有真正的人才才能享受到州市两级政府和尼亚萨兰重工提供的各种福利。

    罗克之所以敞开了让基钦钠参观，目的就是让基钦钠了解尼亚萨兰的工业模式，罗克投资这么大，才有了现在尼亚萨兰的局面，这一切罗克不可能和人分享，就算是伦敦也不行。

    “尼亚萨兰重工成立以来，前前后后一共投入超过1000万兰特，我不是慈善家，投资是要利润的，军情局收买工程师的方法就错了，想要尼亚萨兰重工的技术很简单，拿500万来，就可以得到尼亚萨兰重工最新的研究成果，这个条件够廉价了吧。”罗克真不是狮子大开口，搞科研就是烧钱，小斯的南非公司，为了解决食品的长时间保存问题，每年也要投入几百万经费进行研究，要是有人试图偷走南非公司的研究成果，小斯杀人的心都有。

    罗克也一样，对于伦敦军情局高抬贵手，罗克已经是看在“血浓于水”的份上，要是军情局还不知趣，那就别怪罗克痛下杀手。

    “军情局每年的经费都没有几百万——”基钦钠无语，对于罗克这个大资本家来说轻而易举的事，对于伦敦军情局来说难如登天。
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